חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פסק-דין בתיק דמ"ש 7706-09

: | גרסת הדפסה
דמ"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
7706-09
22.6.2011
בפני :
הדס יהלום

- נגד -
:
רדקינה אולנה
עו"ד שבצ'וק 		:
ירקון (פלוס 2000) סיטונאות מזון בע"מ
עו"ד ינקלביץ
פסק-דין

1.         התובעת הגישה תביעה לתשלום פיצויי פיטורים וזכויות נוספות.

אלה העובדות העולות מחומר הראיות :

2.         הנתבעת הינה חברה פרטית אשר עוסקת בסיטונאות וקמעונאות מזון. הנתבעת הפעילה בזמנים הרלוונטיים לתביעה, חנות בשם "חביב" בצומת ירקונים.

3.         התובעת החלה עבודתה בנתבעת ביום 14.11.04 בתפקיד סדרנית במחלקת חומרי ניקוי ופרפומריה.

4.         הנתבעת שילמה לעובדיה שכר כך שהחל מהשעה 19:00 שולמה תוספת שכר בשיעור 25% בגין כל שעת עבודה, ללא קשר לשאלה באיזו שעה התחיל העובד לעבוד באותו יום.

5.         בחודש מרץ 2008 נפגעה התובעת בתאונת דרכים.

6.         התובעת פנתה לרופא תעסוקתי אשר קבע שהתובעת אינה יכולה לעבוד מעל 8 שעות ליום ואינה יכולה לעבוד בהרמת משאות ובמאמצים גופניים ממושכים. 

תוקף האישור הרפואי הנ"ל מיום 1.1.09 עד ליום 1.2.09.

7.         במסמך רפואי נוסף מטעם הרופא התעסוקתי, הוארכה תקופת ההגבלה מיום 25.2.09 עד ליום 26.4.09.

במסמך זה נוספה הגבלה נוספת: " להימנע מעבודה שלך פעולות חוזרניות".

8.         בעקבות המלצת הרופא התעסוקתי, הועברה התובעת לתפקיד קופאית.

9.         ביום 23.3.09 פנתה התובעת לנתבעת במכתב ובו טענה כי הנתבעת החליטה חד צדדית לשנות את סדר עבודתה ללא הסכמתה.

כך נכתב:

" כידוע לכם, במשך ארבע השנים האחרונות הנני עובדת לפחות שלוש פעמים בשבוע במשמרות ערב. שעות עבודה אלו מאפשרות לי לעבוד בשעות הבוקר במקום עבודה נוסף אשר מהווה מקור הכנסה חשוב למשפחתי. כמו כן, כמקובל בחברתכם, משעה שבע בערב משולמת תוספת בשיעור של 25% מתעריף השעה הרגיל, כאשר לתוספת הנ"ל ישנו תפקיד חשוב ביותר בתקציב המשפחתי.

החלטתכם לשנות את סדר עבודתי אשר נוצר במשך שנים רבות, מהווה הרעה מוחשית בתנאי עבודתי ופגיעה מהותית במקורות הכנסותיי אשר עליהם הסתמכתי בעת קבלת החלטות כלכליות גורליות כגון מקום מגוריי, רכישת דירה, יום לימודים של בני, לימודים מקצועיים וכו'".

10.        לאחר התכתבויות בין הצדדים, הודיעה התובעת במכתב מיום 26.4.09 על התפטרותה.

" בהמשך לפניותיי חוזרות ונשנות בדבר הרעה מוחשית בתנאי עבודתי אשר לא נענו ולאור התעלמותכם מדרישות אשר פורטו באישור רופא תעסקותי, הריני להודיעכם על התפטרותי שדינה כדין פיטורין מיום 26.5.09...".

11.        התובעת סיימה בפועל את עבודתה בנתבעת ביום 25.5.09.

12.        א.         התובעת העידה בעצמה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>